2025年1-11月房地产岗位需求的企业规模分布

猎聘大数据显示，100-499人规模的中型企业占比最高（23.4%），其次是50-99人（12.7%）和1-4 9人 （1 1 . 7 %） ， 表 明 中 小 房 企 是 招 聘 主 力 。10000人以上的大型企业占比14.8%，位居第三，但500人以上的大、中型企业整体占比42.2%，说明稳定运营的房企仍有较强制需求。5000人以上超大型企业占比相对较低（17.7%），可能受行业结构调整影响。整体来看，房地产市场岗位需求呈现"中小型聚集，大型稳健"的特点。

2025年1-11月房地产行业岗位招聘中，5-10年工作经验的职位占比最高，达32.1%，显示出企业更倾向于招聘有经验的中高层人才。1-3年和3-5年工龄岗位合计占比46.2%，表明行业对中初级人才也有较大需求。而0-1年经验岗位仅占0.6%，说明初级岗位相对较少。不限经验的岗位占15.2%，可能适用于应届生或转行人员。整体来看，房地产行业对具备一定工作经验的求职者更具吸引力，资深人才需求尤为旺盛。