在线招聘市场规模（按求职人群划分）

2024年前三季度公司经营符合预期，但受整体招聘环境影响，公司收入、业绩增速边际呈现下滑趋势。2024Q3公司实现收入19.1亿元/+19.0%，增速边际放缓(2024Q2增速为28.9%）。扣除2.8亿元股权激励费用后的经调经营利为6.1亿元/+9.0%；经调净利润7.4亿元/+3.5%。总体来看，2024年初至今受整体宏观环境及企业招聘意愿影响，公司增长呈现压力。但从月活用户数量及存量ARPPU视角来看，公司在线招聘平台龙头位置稳固；2024Q3公司的平均月活跃用户同比增长30.0%，继续创新高达到5800万。同时近12个月的平均ARPU值为1172元，同比增长6.5%，增速环比提高3.0pct，存量付费客户粘性较好。

在AI应用方面，BOSS直聘重点布局满足C端完善简历、人岗匹配等垂类需求的大模型研发与应用，其自主研发的百亿参数规模“南北阁大模型V1.0.0”于2024年通过中国信通院可信AI大模型标准认证（4+评级），成为首批通过该验证的招聘行业企业。作为日活用户最大的在线招聘平台，BOSS直聘相较于传统人力资源服务企业有更多的招聘数据资源（而传统人力资源服务企业积累的资料需要有进一步数据化的过程），在后续AI的训练转化上有先发优势。

展望后续，春节后传统招聘旺季到来，随着企业恢复开工及春节后的求职高峰逐步到来，平台用户活跃度、职位发布量及匹配效率有望迎来进一步增长，建议关注春节后招聘旺季的催化。