我国服务业规模持续扩大，金融业占比保持在较高水平

受人口结构与经济结构深度调整影响，我国劳动力供需两侧呈现显著变化，核心表现为就业总量压力持续上升与供需结构错位并存。从总量压力来看，供需失衡加剧就业竞争。供给端方面，2026年高校毕业生规模将达1270万人，再创历史新高，叠加农民工群体的就业需求增长，劳动力总量供给将保持高位。需求端方面，经济转型期内部分行业持续收缩，企业用工态度更趋谨慎。据《2025年上半年人才供需洞察报告》数据显示，2025年上半年新发职位稳中略降，而活跃求职人才数量同比增长11.89%，总量供需缺口明显。同时，劳动力供需结构错位问题尤为突出。根据《人工智能大语言模型技术影响下的劳动力市场求职错配情况报告》，学历错配比例持续攀升，“高消费”现象正逐步凸显。同时，16-24岁青年群体、45岁及以上中高龄群体的学历错配比例高于其他年龄段。从专业特征来看，由于高校专业设置与经济发展存在时间差，与市场岗位需求脱节问题尚存，部分传统专业毕业生供过于求，而新兴领域却供不应求的困境。根据人社部发布《就业市场需求监测报告》显示，市场对技术技能型人才的需求占比高达68.3%，其中先进制造、人工智能、信息技术、医疗健康等领域的人才缺口尤为突出。