
基于传统用工关系下的供需缺口,企业面临订单或业务高峰期下的劳动力不足,以及季节性工种在淡季的开支压力,促使复合用工模式应运而生,该模式结合了固定用工与灵活用工,以满足企业不同阶段的用工需求。按服务总价值计算,2022年中国复合用工市场规模为32290亿元,增长迅速。
细分而言,传统用工仍旧占据我国复合用工市场的主流地位,2022年市场占比达77.4%;相较于传统用工,非传统用工能更轻松地为企业提供拥有专业技能的人才资源,同时,鉴于企业对用工灵活性及多元化人才库的需求不断增加,以及市场上不断出现的技能人才短缺现象,非传统用工关系的市场渗透率将逐渐走高,并抢占市场。