2019-2024年中国人力资源数字化市场规模

智能化是人力资源数字化的必然发展方向。近年来，AI与人力资源管理的融合程度不断加深，在招聘、培训、员工服务、人才盘点及薪酬设计等环节的应用价值逐渐明晰，提升了企业工作效率和决策科学性，促进管理模式转型。

据艾瑞测算，2022至2024年中国人力资源数字化市场规模三年CAGR将达25.3%，企业对人力资源数字化的重视、SaaS模式的加速、供应商在AI等新技术的应用、产品功能和服务模式上的打磨、升级等因素共同推动着市场的平稳增长。

测算口径：以人力资源管理软件为主，包含数字化产品和基于产品的定制化相关服务，不包含技术渗透为传统人力资源服务带来的增收和纯管理咨询类收入。