2022年中国劳务派遣企业业务布局及竞争力评价

我国劳务派遣行业未来潜力空间较大，随着我国经济社会的不断进步，行业的政策发展环境、企业竞争、产品服务等方面都会有进一步的发展，主要体现在以下三个方面：政策环境严格、行业集中度提升以及服务趋向专业化。

随着我国经济社会的深入发展，企业的用工需求规模随着企业发展不断提升，对于人才的需求也更加多样和灵活，劳务派遣作为新型的补充用工形式不断进入更多企业的视野并扩大使用范围。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工比例不得超过10%。政策颁布后多地政府纷纷出台配套措施响应这一用工要求规范企业降低比例，可以预测未来企业为了最大化用工收益会不断贴近这一比例要求。

综上所述，结合用工比例要求以及我国近年来城镇就业人数规模，前瞻预测，2023年我国劳务派遣人员规模达到4759人，2027年突破5000万人。