人力资源产业链示意图

由此可见，随着人力资源服务行业的不断成熟和扩展，企业在人才管理上的各项需求得到了更加有效的满足，这不仅促进了人力资源市场的高效运作，也为企业和员工双方创造了更多的价值，奠定了人力资源服务品牌的市场地位。

当前中国就业形势相对稳定，城镇调查失业率降低。1 月 17 日，国家统计局发布数据显示，2023 全年全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年下降 0.4 个百分点。然而，劳动力市场中的供需错配困境仍然存在。根据中国人力资源市场信息检测中心 2023Q3 对103 个城市的监测数据，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约 577.9 万人，

进入市场的求职者约 553 万人，求人倍率 ( 求人倍率 = 需求人数 / 求职人数，说明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如 0.8 表示 10个求职者竞争 8 个岗位 ) 约为 1.04，比上季度下降了 0.03，比去年同期上升了 0.05。这揭示了我国劳动力市场上的信息不平衡问题，以及基于个人职业偏好导致的摩擦性失业现象。