规模（限额）以上企业-国有企业-认为[员工对企业的认同感]对创新成功影响程度为“低”的企业家占比（%）

全国企业创新调查年鉴

2016年认为[员工对企业的认同感]对创新成功影响程度为“低”的企业家占比

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根据《全国企业创新调查年鉴》的数据，2016年，认为员工对企业认同感对创新成功影响程度为“低”的企业家占比达到了19.5%。这一数据反映了在国有企业中，有一成九的企业家认为员工对企业认同感与创新成功之间的联系较弱。从时间维度来看，该数据是在2016年的调查中得出的，数据来源可靠且具有权威性。这一比例表明，尽管企业内部认同感对创新的重要性被广泛认可，但仍有一部分企业家持有不同的观点，认为员工对企业认同感对创新成功的影响有限。这一发现对于理解不同企业文化和管理风格如何影响创新策略具有重要意义。