规模（限额）以上企业-河北-认为[增加工资或奖金]对激励创新效果明显的企业家占比（%）

全国企业创新调查年鉴

2016-2022年按省份分-河北认为[增加工资或奖金]对激励创新效果明显的企业家占比

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根据全国企业创新调查年鉴的数据，从2016年至2022年，河北省企业家认为“增加工资或奖金”对激励创新效果明显的比例经历了显著变化。数据显示，该比例在2016年达到峰值70.4%，随后逐年下降，在2021年降至58.5%，至2022年进一步下滑至54.1%。这表明，尽管河北省企业家普遍重视薪酬激励在创新中的作用，但其重要性正在逐渐减弱。这种变化可能反映了河北省企业在创新激励机制上的调整，以及整体经济环境和企业经营状况的变化。