规模（限额）以上企业-天津-认为[增加工资或奖金]对激励创新效果不明显的企业家占比（%）

全国企业创新调查年鉴

2016年天津认为[增加工资或奖金]对激励创新效果不明显的企业家占比

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根据2016年全国企业创新调查年鉴的数据，天津市有22.7%的企业家认为增加工资或奖金对激励创新的效果并不明显。这一数据反映了尽管增加工资和奖金是常见的激励手段，但在天津市，这种做法可能并未达到预期的创新激励效果。从时间维度来看，该数据在2016年的占比为22.7%，说明在这一年中，有超过四分之一的企业家认为，仅通过提高经济报酬的方式，并不能有效激发企业的创新动力。这可能提示我们，天津市的企业家可能更倾向于寻找其他形式的激励措施，以更好地促进企业的创新活动。