规模（限额）以上企业-北京-认为[改善了员工工作条件]对企业影响程度为“无”的企业家占比（%）

全国企业创新调查年鉴

2016年北京创新对企业的影响情况-组织创新对企业的影响-认为[改善了员工工作条件]对企业影响程度为“无”的企业家占比

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根据《全国企业创新调查年鉴》的数据，在2016年的北京地区，有20.9%的企业家认为，改善员工工作条件对企业的影响程度为“无”。这一数据揭示了在北京这样的大城市，尽管改善工作条件对于提升员工满意度和工作效率具有重要作用，但在某些企业看来，这种改变对企业的整体发展并未产生显著影响。这可能反映出，这些企业更关注其他方面如技术创新、市场开拓等对企业长期发展的推动作用。同时，这也提示我们，改善员工工作条件虽然重要，但其效果可能因企业文化和战略目标的不同而有所差异。