规模（限额）以上企业-西部地区-认为[岗位调整或升职机会]对激励创新效果不明显的企业家占比（%）

全国企业创新调查年鉴

2016年按区域分-西部地区认为[岗位调整或升职机会]对激励创新效果不明显的企业家占比

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根据《全国企业创新调查年鉴》提供的数据，在2016年，西部地区有25.2%的企业家认为岗位调整或升职机会对激励创新的效果并不明显。这一数据反映了西部地区企业家在创新激励机制上的某些不足之处。从2016年的数据来看，这一比例相对较高，表明有较多的企业家认为现有的激励措施未能有效激发创新活力。这可能意味着西部地区的创新环境需要进一步优化，以提高企业和企业家的创新积极性。