新加坡-女性在高级和中级管理人员中的就业比例（%）

World Bank

2021-2022年新加坡政策和制度-女性在高级和中级管理人员中的就业比例

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这份数据展示了新加坡女性在高级和中级管理职位上的就业比例变化情况。数据显示，从2021年到2022年，这一比例由38.545%提升至40.646%，表明新加坡在性别平等方面取得了显著进步。尽管这一比例仍低于许多发达国家，但其增长趋势值得肯定。这反映了新加坡政府和社会在推动女性职业发展方面所做的努力，有助于提高整个社会的劳动力效率和创新力。

该数据来源于世界银行，时间跨度为2021年至2022年，涵盖了新加坡这一特定区域。通过图表形式呈现，可以直观地展示出就业比例的变化趋势。值得注意的是，尽管女性在高级和中级管理职位上的就业比例有所提升，但与全球平均水平相比，仍有较大差距。因此，未来应继续加大对女性的职业培训和支持力度，进一步促进性别平等。