文莱-女性在高级和中级管理人员中的就业比例（%）

World Bank

2014-2022年文莱政策和制度-女性在高级和中级管理人员中的就业比例

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在过去八年（2014年至2022年），文莱女性在高级和中级管理人员中的就业比例经历了显著波动。根据世界银行的数据，在此期间，这一比例从2014年的32.512%上升至2020年的37.43%，并在2021年达到了41.142%的峰值。然而，到了2022年，该比例又回落至32.511%。整体来看，尽管在2020年和2021年有所增长，但自2019年以来，文莱女性在高级和中级管理职位上的就业比例并未持续上升，反而出现了一定程度的下降。这可能反映了文莱经济环境的复杂性和不确定性，以及性别平等政策执行的挑战。