江苏-其他单位工资总额指数（上年=100）

中国统计年鉴

2006-2022年31个省（自治区、直辖市）-地方合计-江苏城镇就业人员工资总额与指数-就业人员工资总额指数（上年=100）-其他单位工资总额指数（上年=100）

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根据中国统计年鉴的数据，从2006年至2022年，江苏省其他单位的工资总额指数经历了显著波动。2006年的工资总额为132.8%，此后指数在2007年降至121.3%，并在接下来几年持续下降，直至2009年的110.6%。2013年出现大幅增长至273.7%，随后几年有所回落，但总体趋势显示自2013年后，江苏省工资总额呈现稳步增长态势，尤其是在2019年达到峰值97.7%，尽管2020年和2021年有所回落，但在2022年仍保持在103.8%的水平。这一变化趋势反映了江苏省经济结构调整和政策调整对工资水平的影响。