加拿大-平均每人每年因病缺席工作自我报道天数

OECD

1975-2019年加拿大因病缺席工作-平均每人每年因病缺席工作自我报道天数

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根据提供的数据，我们可以看到从1975年至2019年间，加拿大（OECD成员国）的员工因病缺席工作的平均天数呈现出显著的变化趋势。整体来看，这一时期内，因病缺席工作的天数经历了先下降后上升的过程。具体而言，在1975年至1996年间，平均缺席天数从6.5天降至最低的5.6天，之后又逐渐回升，到2019年达到了8.5天。这一变化趋势可能反映了健康状况、医疗保障以及工作压力等多方面因素的影响。在1990年代初期至中期，因病缺席工作的天数有所减少，这可能与当时社会对健康的重视程度提高有关；而进入21世纪以来，这一数字的上升可能与工作压力增大、健康意识减弱等因素有关。

总体来说，加拿大员工因病缺席工作的平均天数在过去的几十年间经历了显著变化，特别是在1990年代和21世纪初，因病缺席工作的天数出现了明显的增加。这可能需要政府、企业和个人共同努力，关注员工的健康状况，采取有效措施降低因病缺席工作的天数。