受理劳动争议案件数指劳动争议仲裁委员会根...

国家统计局

2000-2022年中国当期受理集体劳动争议案件数

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根据提供的数据，我们可以观察到自2000年至2022年，受理集体劳动争议案件数整体呈现出波动变化的趋势。从数值上看，2000年时的案件数量为8247件，至2022年时增加至8148件。这一增长趋势可能反映了随着经济发展和劳动关系的复杂化，集体劳动争议的产生与解决日益受到关注。

值得注意的是，数据中的峰值出现在2015年，当年受理的集体劳动争议案件数达到了10466件，这可能与特定时期的社会经济环境、法律法规变动以及劳动关系的特定事件有关。随后几年，案件数量有所波动，但总体上保持在相对较高的水平，显示出集体劳动争议问题的持续性与复杂性。

从2016年起，案件数量呈现下降趋势，直至2021年降至7446件，之后在2022年略有回升至8148件。这种波动可能与政策调整、企业经营状况改善、劳动关系管理水平提升等因素相关。

综上所述，该数据提供了关于集体劳动争议案件受理情况的历史视角，显示了这一领域面临的挑战及其随时间的变化。通过分析这些趋势，政策制定者和相关机构可以更好地理解劳动市场动态，制定更加有效的干预措施，以促进公平、和谐的劳动关系。