国家统计局

2000-2022年中国解除、终止劳动合同争议案件受理数

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这份数据报告显示了从2000年到2022年，解除或终止劳动合同争议案件的受理数量趋势。数据以年度为单位，显示了每年此类争议案件的数量。从图表中可以看出，这些案件的数量经历了显著波动。

在2000年至2009年间，案件数量整体呈现上升趋势，从最初的31,965件增加至2009年的43,876件。随后在2010年有所下降至31,915件，然后在2011年显著增加至118,684件，之后逐年稳步增长。特别是在2019年和2020年，案件数量分别达到了259,550件和280,058件的峰值。然而，在2021年和2022年，案件数量略有下降，分别为293,924件和382,297件。

这一数据趋势可能反映了经济环境、劳动市场状况以及法律法规变化对劳动合同争议解决的影响。总体来看，劳动合同争议案件数量在过去二十年间呈现出先升后降的波动趋势，但整体上保持在较高水平。这可能意味着在劳动关系中，双方的权利与义务平衡问题仍然存在，需要持续的关注和政策调整以维护劳动市场的稳定与公平。