50-54岁就业不足率（%）

香港统计年鉴

1995-2022年香港按年龄分-50-54岁就业不足率

keywords

根据香港统计年鉴的数据，从1995年至2022年，香港50-54岁年龄段的就业不足率经历了显著变化。总体来看，该年龄段的就业不足率呈现先升后降的趋势。在1995年至2004年间，就业不足率相对较高，尤其是1997年亚洲金融危机期间，就业不足率达到3.8%，之后有所下降。2009年到2016年，这一比率维持在较低水平，最低达到1.3%。然而，在2020年受疫情影响，该比率上升至3.7%，随后在2021年和2022年分别降至3.2%和2.9%，显示出逐步恢复的趋势。

综上所述，尽管在某些年份存在波动，但整体而言，50-54岁年龄段的就业不足率呈现出下降趋势，这反映了香港劳动力市场的积极变化以及政策调整的效果。