公司股权结构明晰,大股东绝对控股67.02%。作为公司创始人,董事长洪杰自公司上市以来持股比例不低于60%,为公司实际控制人。第五期及第四期员工持股计划分别占比3.44%、1.64%。集中的股权结构有助于推动公司高管与股东的利益趋同,从而降低代理成本,优化公司治理结构。
公司坚持员工股权激励,高度绑定公司与员工利益。截至目前,公司共推出五期员工持股计划,第五期持股计划覆盖员工5000人,占总员工数的比例近半,覆盖面非常广泛,有利于调动员工积极性。