因职业技能培训和职业技能考核案件（件）（2011年起）

中国劳动统计年鉴

2011-2021年中国劳动保障监察案件结案情况-案件分类（2006年及以后）-因职业介绍、职业技能培训和职业技能考核案件-因职业技能培训和职业技能考核案件

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根据所提供的数据，我们可以观察到自2011年至2021年间，与职业技能培训和职业技能考核相关的案件数量呈现出明显的波动变化。从数据表格中可以看出，该指标在2012年达到峰值5492件，随后在2013年急剧下降至2488件，此后再次经历了显著的波动。值得注意的是，在2016年，案件数量降至最低点，仅为267件，然后在2017年和2018年分别回升至87件和39件。然而，从2019年开始，案件数量又呈现出上升趋势，至2021年达到了37件。

这一系列数据反映了在不同年份内，与职业技能培训和考核相关的纠纷或违规行为的动态变化。从整体趋势来看，可能存在对职业技能培训的严格监管或政策调整，导致了早期案件数量的激增，之后的波动可能与政策调整、市场环境变化以及公众对职业技能培训重视程度的变化有关。需要进一步分析特定年份的详细数据，以理解背后的原因，并预测未来的发展趋势。