因职业介绍案件（件）案件（2011年起）

中国劳动统计年鉴

2011-2021年中国劳动保障监察案件结案情况-案件分类（2006年及以后）-因职业介绍、职业技能培训和职业技能考核案件-因职业介绍案件案件

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这份数据涵盖了从2011年至2021年期间的因职业介绍案件数量，数据来源为中国劳动统计年鉴，信息更新时间为2022年1月25日。整体趋势显示，自2011年以来，职业介绍相关的案件数量经历了先增后减的变化。

具体而言，2011年的案件数量为4265起，随后在2012年增长至4719起，达到峰值；但此后开始逐渐下降，至2016年降至最低点2073起，然后在接下来的几年内有所回升，2019年达到896起，随后又出现下滑，至2020年为353起，2021年进一步减少至113起。

这一变化趋势可能反映了几个方面的情况：一方面，随着法律法规的完善和执行力度的加强，对职业介绍市场的规范性管理可能有所提升，减少了违规行为的发生；另一方面，经济环境的变化、就业形势的波动以及求职者维权意识的增强也可能影响了案件的数量。

总体来看，该数据呈现出了明显的波动性和复杂性，需要结合更详细的背景信息进行深入分析。例如，不同年度的具体事件、政策调整、经济周期变化等都可能对职业介绍案件的数量产生影响。