集体劳动争议劳动者当事人数（人）

中国劳动统计年鉴

2003-2021年中国劳动争议处理情况-案件受理情况-劳动者当事人数-集体劳动争议劳动者当事人数

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这段数据描述了从2003年至2021年间在中国发生的集体劳动争议中，劳动者当事人数的变化趋势。总体上，这个数值呈现出波动变化的特征。

从2003年的514,573人开始，到2004年有所下降至477,992人，随后几年持续下降，至2011年降至174,785人，之后出现上升趋势，至2015年达到峰值341,588人。然而，在2016年后，该数字又开始呈现下降趋势，至2021年降至159,898人。

这可能反映了劳动市场的变化，包括劳工权益保护的加强、劳动合同法的实施以及企业用工管理的规范化，从而减少了集体劳动争议的发生。然而，也有可能是由于数据收集方法的变化或是统计口径的调整导致的观察结果变化。

重要的是，尽管整体趋势显示争议人数的减少，但2015年的高点和2021年的低点之间的差异仍然显著，表明在某些年份，集体劳动争议仍对劳动者构成重大影响。因此，这些数据不仅提供了历史视角，还强调了持续关注劳动关系健康与公平的重要性。