女性雇主中周工作20-39小时人员占比（%）

中国劳动统计年鉴

2005-2019年中国女性雇主中周工作20-39小时人员占比

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这份数据集涵盖了从2005年至2019年期间，中国女性雇主中每周工作时长在20至39小时的人员占比情况。数据显示，这一比例在不同年份间呈现波动变化。

具体来看，从2005年的4.50352%开始，该比例呈现出先升后降的趋势。在2007年达到峰值5.25188%，之后逐年下降，直到2014年降至最低点3.9%。随后，从2014年开始，该比例逐渐回升，到2019年恢复至4.3%。这一变化可能反映了经济环境、政策调整、劳动力市场结构以及女性就业状况等多方面的复杂影响。

值得注意的是，尽管整体趋势显示波动，但2019年的数据较2014年有所回升，可能意味着近年来中国女性在就业领域中时间投入的增加，或是对更灵活工作安排的需求变化。然而，具体的驱动因素需要结合其他相关经济指标和政策背景进行深入分析。

总体而言，这份数据提供了关于中国女性雇主工作时间分布的重要信息，揭示了过去15年间的变化趋势，为研究劳动力市场动态、性别平等与经济发展关系提供了宝贵参考。