男性单位负责人中周工作48小时以上人员占比（%）

中国劳动统计年鉴

2004-2021年中国男性单位负责人中周工作48小时以上人员占比

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该数据集展示了从2004年至2021年间，中国男性单位负责人在一周内工作48小时以上的占比情况。从数据表中可以看出，这个比例在2004年为20%，随后逐年波动上升，至2005年达到34.52%，之后又逐渐下降，到2011年达到36.02%，然后又开始回升，直至2015年降至最低的31.96%，之后再次呈现上升趋势，直到2021年稳定在34.82%。

从整体趋势来看，这一比例在2004年至2015年间呈先升后降的趋势，可能反映了政策调整、经济发展和工作环境变化的影响。之后，随着社会对工作与生活平衡的重视以及相关政策的调整，这一比例逐渐趋于稳定，表明了社会对过长工作时间的关注和努力改善工作条件的努力。

值得注意的是，尽管这一比例在不同年份间有波动，但整体趋势显示，长时间工作的情况在中国的商业环境中仍然存在，尤其是在2015年后，这一比例虽有所下降，但仍保持在较高水平。这可能反映出，尽管有政策和公众意识的提升，但在实际操作层面，长时间工作的问题并未完全解决。因此，持续关注并寻求有效措施来减轻员工的工作压力，提高工作生活质量，对于促进经济发展和社会和谐具有重要意义。