雇主中周工作1-8小时人员占比（%）

中国劳动统计年鉴

2005-2019年中国雇主中周工作1-8小时人员占比

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这份数据展示了2005至2019年间，雇主中周工作1-8小时人员占比的变化情况。整体趋势呈现出先升后降的波动状态。

从2005年的0.12336%开始，至2007年达到了峰值0.52125%，随后逐渐下降，到2014年降至最低点0.2%，然后又开始回升，直到2018年达到0.68215%的高位，最后在2019年回落至0.4%。这表明，在这15年间，周工作1-8小时的员工比例经历了显著的波动。

值得注意的是，2011年和2012年以及2017年的数据相对较高，分别达到0.40114%和0.33389%，而2015年的数据异常偏高，为1.17485%，这可能与特定年份的经济环境、政策调整等因素有关。

总的来说，这个趋势反映了雇主对于工作时间的安排存在一定的波动性和不确定性，尤其是在2011年到2015年间以及2017年后，工作时间的安排出现了较为明显的调整。然而，2019年数据的下降可能预示着工作时间政策或经济状况的进一步变化。