未上过学女性就业人员中30-34岁就业人员占比（%）

中国劳动统计年鉴

2001-2022年未上过学女性就业人员中30-34岁就业人员占比

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该数据集展示了自2001年至2022年间，中国34岁就业人员中未上过学的女性所占比例的变化情况。从数据中可以看出，这一比例在2003年达到峰值5.97%，随后逐年下降，直至2018年降至最低点1.5%。之后，这一比例又呈现出上升趋势，至2021年达到1.05%，2022年进一步降至0.9%。整体趋势显示，在过去二十年间，未受教育的女性劳动力在总就业人口中的比例经历了显著的波动。

这种变化可能反映了几个关键因素的影响。首先，随着教育水平的普遍提高，更多女性获得了教育机会并进入劳动力市场，导致未上过学的女性比例减少。其次，经济结构的转变和就业市场的变化也可能影响了这一比例。此外，政策导向，如鼓励教育和职业培训的政策，可能也对降低未受教育女性的比例产生了积极影响。

从长期趋势来看，这表明中国的教育普及率和劳动力市场结构正在逐步改善。然而，值得注意的是，尽管总体趋势向好，但2022年的数据仍然显示出一定比例的未受教育女性劳动力，这可能意味着在某些地区或群体中，教育和就业机会的不平等依然存在。因此，继续推动教育公平和促进性别平等仍然是未来政策的重点之一。