46岁以上（个）-友邦保险有限公司江门分公司

中国保险年鉴

2004-2019年中国年龄结构-46岁以上

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这段数据展示了从2004年至2019年间，友邦保险有限公司在江门分公司的46岁以上保险从业人员的数量变化情况。数据显示，自2004年起，该群体的人数经历了明显的增长趋势。从最初的1人，到2005年的1人，2006年的1人，直到2008年开始显著增加至71人，此后逐年增长，特别是在2019年达到148人的峰值。

这一增长趋势可能反映出几个关键点：
1. **市场扩张与需求增加**：随着保险行业的不断发展和保险意识的提升，46岁及以上年龄段的人群对于保险产品的需求可能在增加，促使公司扩大相应业务团队。
2. **老龄化社会的影响**：随着社会老龄化问题的加剧，针对老年群体的保险产品和服务需求上升，这可能是公司招聘更多46岁以上员工的原因之一。
3. **公司战略调整**：友邦保险可能在这一时期调整了其业务策略，以更好地服务特定年龄层的客户，从而增加了对46岁以上员工的需求。

总体而言，这段数据提供了友邦保险有限公司在江门分公司针对特定年龄段员工数量随时间变化的趋势分析，反映了市场动态、社会需求以及企业策略的调整。