调到外省.自治区.直辖市人数（人）

中国钢铁工业年鉴

2013-2019年中国钢协劳动工资-全体人员-从业人员变动情况-减少人数-调出人数-调到外省.自治区.直辖市人数

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这份数据集详细记录了从2013年至2019年期间，中国钢铁工业年鉴中关于调往外省、自治区、直辖市的人数变化情况。该数据集的ID为2406146501377757，发布日期为2020年1月1日（以Unix时间戳表示），并明确指出数据源自“中国钢铁工业年鉴”。数据集的主要特征是其呈现的折线图形式，采用条形图渲染方式。

在数据的具体内容中，我们可以观察到以下关键点：

- **变动趋势**：从2013年的546人开始，数据呈现出波动变化的趋势。在2014年达到峰值963人后，随后几年经历了显著下降，直到2016年的151人。之后，数据又出现下降至2017年的35人和2018年的24人。然而，到了2019年，人数突然反弹至218人，显示出了明显的波动性和不确定性。
  
- **重要数据点**：
  - **2014年**：这是数据集中的最高点，人数达到了963人，可能反映了特定时期内大规模的人员调动活动。
  - **2016年**：尽管整体趋势呈下降趋势，但2016年的数据点（151人）与之前的年份相比相对较高，可能是由于政策调整、市场变化或行业需求导致的。
  - **2019年**：数据的大幅增长（从2018年的24人增加到218人）可能表明在2019年，有大量员工被调往其他省份，这可能是由于经济结构调整、产业转移或是特定政策影响的结果。

综上所述，这份数据集提供了对过去几年中国钢铁工业人员流动趋势的深入洞察。通过分析这些数据，可以了解行业内的劳动力流动模式，以及可能影响这些流动的因素，如政策调整、市场需求变化、经济结构调整等。对于研究钢铁行业宏观动态、预测未来趋势或制定相关政策具有重要意义。