51至60岁技术人员（主业）（人）

中国钢铁工业年鉴

2013-2022年钢协会员企业管理和专业人员情况-企业技术人员（主业）-按年龄分-51至60岁技术人员（主业）

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这份数据展示了从2013年至2022年间，51至60岁的技术人员在中国钢铁工业领域的就业情况。数据通过“中国钢铁工业年鉴”收集，并在2023年1月23日进行了最后更新。以条形图（bar chart）的形式呈现，它提供了直观的视觉对比。

从数据中我们可以看到，技术人员的数量整体呈现出波动增长的趋势。具体来说，在2013年，这一群体的人数为9017人；到2014年，人数显著增加至12454人；随后在2015年有所减少至10474人；之后几年，人数在一定程度上保持稳定，尤其是在2017年和2017年之间，人数回到了12454人的水平；2018年，人数略微下降至11821人；但到了2019年，人数又有所上升，达到了12942人；2020年，人数继续增长，达到13016人；2021年，人数进一步增长至13964人；最后，在2022年，这一数字增长至14523人。

这个趋势表明，尽管存在波动，但51至60岁的技术人员在中国钢铁工业领域的就业人数总体上呈现上升态势。这可能反映了行业对经验丰富的专业人员的需求持续增长，或是由于其他因素，如政策调整、技术进步等导致了就业结构的变化。然而，为了更深入地理解这一趋势背后的原因，需要进一步分析相关行业政策、市场动态以及技术发展等因素的影响。