人均年薪（万元）

中国钢铁工业年鉴

2013-2022年钢协会员企业管理和专业人员情况-企业高级经营管理人员（主业中层及以上）-人均年薪

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这段数据提供了从2013年至2022年中国钢铁工业行业的人均年薪变化情况，来源为《中国钢铁工业年鉴》。通过观察，我们可以看到，该行业的人均年薪在过去的十年间呈现出了明显的增长趋势。

具体而言，2013年的人均年薪为20万元，到了2022年，这一数字增长至62万元，年复合增长率约为7.4%。其中，2014年和2017年的人均年薪增长较为显著，分别达到34万元和34万元，这可能与当时经济环境、行业政策调整以及市场需求等因素有关。此外，2018年的数据突显了薪资的快速提升，从2017年的34万元跃升至47万元，增长率高达38.2%，显示出行业内部的高效率和竞争力。

值得注意的是，2019年至2021年，人均年薪稳定增长，分别达到49万元、54万元和59万元，这可能反映了行业在经历了快速增长后进入了一个相对稳定的阶段。而到2022年，人均年薪再次提升至62万元，虽然增幅相较于之前的年份有所减缓，但仍保持了正向增长的趋势。

总体来看，中国钢铁工业行业的人均年薪在过去十年间实现了稳步增长，这不仅反映了行业自身的活力和发展潜力，也体现了对劳动力价值的认可和市场的积极反馈。然而，随着经济发展和行业竞争加剧，未来如何保持这种增长势头，同时解决资源消耗、环境污染等挑战，将是行业需要关注的重要议题。