应付职工薪酬（百万元）-新光海航人寿保险有限责任公司

未知来源1

2009-2018年中国负债和所有者权益（或股东权益）总计-负债合计-应付职工薪酬

keywords

该数据集关注的是新光海航人寿保险有限责任公司在2009年至2018年间应付职工薪酬的总和。数据显示，应付职工薪酬在不同年份间呈现出波动性变化。具体来看，从2009年的6.8百万万元增长至2010年的12.67百万万元，然后在2011年略有下降至12.54百万万元，之后呈现出上升趋势，到2015年达到12.6百万万元的峰值。此后，应付职工薪酬开始逐渐减少，至2018年降至9.94百万万元。

这种波动可能与公司的业务策略、市场环境、经济周期以及公司内部的人力资源政策等因素有关。值得注意的是，尽管应付职工薪酬总额在2015年达到峰值后有所下滑，但整体趋势仍显示公司对员工薪酬的重视，且在2018年保持了相对稳定的水平。

此数据集通过柱状图（bar chart）进行可视化展示，有助于更直观地理解应付职工薪酬随时间的变化趋势。总体而言，数据反映了新光海航人寿保险有限责任公司对人力资源成本的动态管理策略及其对员工薪酬的长期承诺。