5～9年（%）

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2005-2020年中国管理人员-按工作年限分-5～9年

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这段数据展示了2005年至2020年中国管理人员中，工作年限在5至9年的群体占比变化情况。数据显示，这一群体的比例在2009年达到最低点7.4%，随后逐年上升，至2018年达到最高点9.7%，之后略有下降，2020年为7.9%。整体来看，虽然有波动，但总体呈上升趋势，显示出该群体在中国管理岗位中的重要性逐渐增加。这可能与中国经济的持续发展和企业对中层管理人才需求的增长有关。