20～29年（%）

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2005-2020年中国其他技术人员-按工作年限分-20～29年

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这份数据展示了从2005到2020年间，卫生监督所（中心）中20至29岁技术人员的比例变化情况。从数据中可以看出，该比例在2005年的初始值为25.4%，随后在2009年和2010年略有下降至25.0%和25.9%，然后逐渐上升，特别是在2012年达到28.6%的峰值。之后，该比例在2014年和2015年有所下降，稳定在28.2%和28.9%之间，但在2016年降至最低点24.4%。接下来，从2017年开始，比例呈现上升趋势，至2018年达到30.4%，并在2019年和2020年分别保持在29.7%和27.5%。

这个趋势可能反映了卫生领域对年轻技术人员的需求变化，以及相关政策和培训计划的效果。从整体上看，该比例经历了波动，但总体上保持了增长态势，这可能意味着卫生监督部门在吸引和保留年轻技术人员方面取得了一定的成功。然而，值得注意的是，2016年的低谷可能提示了某些挑战或调整需求，而2018年后的增长可能与政策改革、教育投入增加或市场需求变化有关。

这些数据对于理解卫生领域人力资源动态、制定未来策略以及评估政策效果提供了有价值的参考。