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2016年全球认为数字人力资源重要或非常重要的公司份额

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这份数据展示了2016年全球范围内对数字人力资源（Digital Human Resource）的重要性的认知情况。数据主要来自于全球知名咨询公司德勤的调研结果。

从地区分布来看，印度以85%的比例位居榜首，紧随其后的是荷兰和澳大利亚，都达到了84%。南非、意大利、英国、中国、西班牙、德国、墨西哥、法国、比利时、巴西、美国、加拿大以及日本的分数也相对较高，均在70%以上。特别值得注意的是，全球平均值为75%，表明全球范围内对于数字人力资源的重要性有着普遍的认识。

数据中，印度的表现最为突出，显示了对数字人力资源投入的高度重视。此外，亚洲国家如中国和日本、欧洲国家如荷兰和意大利、美洲国家如巴西和美国等，都表现出了较高的认知度。这一结果可能反映出这些国家和地区在数字化转型和人力资源管理方面的先进性。

整体而言，这份数据揭示了2016年全球范围内对数字人力资源重要性的普遍认同，特别是在发展中国家和部分发达国家之间存在明显的差异。这种差异可能与各国在技术应用、经济发展水平、政策支持等因素有关。未来，随着全球数字化进程的加速，预计对数字人力资源的认知和重视程度将进一步提升。