2020年合肥市直事业单位竞争比情况

教师招录考试一般以县市为单位进行组织。2014/15年淡化师范生之后市场开始快速发展，除部分省份外，目前大部分省份教师招录考试不采用全省统考，多由各县市教育主管部门根据辖区内各学校拟招录教师缺口进行汇总后，由教育主管部门和人社部门统一组织招聘考试，近几年向区域联考过渡的趋势；录取后根据区域内学校的需求情况和考生情况进行分配。此外，寻求教师职位的应试者还需通过教育部考试中心举办的教师资格证考试。在获取教资后还需要通过地方教育局或人事局举办的教师招录考试。因此，通常教师类培训会将二者组合起来。

招聘规模较大，录取率在10%左右。根据中公教育公告，2015年-2017年的平均招录人数约为37.70万人，高于公务员和其他事业单位招录人数。按照教师工龄30年后退休计算，一千余万的教师总数自然退休带来的岗位需求亦在数十万的规模。录取率方面，一般而言，教师编制考试笔试结束后按照1:3的比例确定进入面试人员，参加面试的人里面有三分之一的人会被录取；录取率在10%左右。