2022年中国HCMSaaS各子行业份额

在经济增速放缓期企业有望更加重视员工管理。企业生存的核心手段之一是降低成本，面临充满不确定性的市场环境，业务本身波动性上升，这将导致企业用工数量和实际业务需求之间存在差距，企业诉求会转变为“如何将用人成本和实际业务的成果进行对齐，满足企业业务对人力的弹性需求：在业务波峰时，人员能招之即来；在业务波谷时，将人员成本降到最低”。过去人力资源数字化转型对企业来说更多是锦上添花，但近年来受疫情、俄乌战争等黑天鹅事件的影响，导致经济增速放缓期、通胀和能源成本上升，企业人力资源成本成为影响企业生存和发展的重要因素，人力资源数字化已从锦上添花变成了企业生存的必需品。

在经济乏力的时候，Core-HR和绩效管理呈现出高于整体HCM市场增速的特性，逆周期属性明显。根据IDC的数据，从2022年的市场份额来看，招聘和企业绩效SaaS市场份额占比最高，其中招聘SaaS市场份额为23.4%，绩效管理SaaS市场份额为22.3%。从各个市场的增速来看，Core HCM和绩效管理SaaS市场增速最快，分别为29.5%和29.1%，高于整体HCM SaaS整体增速。我们认为，经济增速放缓时期，企业更加注重员工管理，HCM有助于实现人力资源运营调配的最优解，实现资源价值的充分发挥。