
1)多年积累的教学研发能力:以新东方为例,公司专注大学生考培、K12学科教培约30年,拥有完备的教研体系。“双减”后公司发挥教研优势,迅速转型素养教培,推出多门素质教培产品满足市场需求。
2)现存网点/牌照优势:从学习中心数量来看,新东方从21年5月的1547家缩减至23年5月的663家,龙头机构存量网点作为稀缺的牌照及教学阵地,或是未来网点拓展的基础。
招录赛道市场规模加速扩容,渗透率提升仍有空间。近年,公务员、事业单位、教师等公职岗位越发受到求职者青睐,竞争激烈带来参培率上升。根据艾瑞咨询,中国人才招录考试培训行业市场规模预计2023年为832亿,2020-2023年CAGR为18%。人才招录考试报名人数2020年共计3103万,参培率由2015年25.7%上升至2020年31.7%。