
“机器换人”是核心驱动。2016-2022年我国劳动年龄人口数量及占比连续双降,从9.07亿人降至8.76亿人,人口比重则从65.6%降至62.0%,老龄化趋势显著,人力成本呈增长趋势。2016-2021年我国城镇制造业就业人数从4894万人降至3828万人,而制造业私营与非私营单位人均年薪则从4.2/5.9万元增至6.4/9.2万元,制造业劳动力供给不足,人力成本高企,由此倒逼“机器换人”持续拉动行业需求。
图23:2016-2022年劳动年龄人口(16-59岁)及占比图24:2017-2022年三大产业就业人员占比
我国工业机器人密度仍有增长空间。根据节卡机器人招股书,从终端客户使用成本来看,2021年协作机器人单位时间成本为6.59元/小时,且生产效率更高,而人工成本则为37.88元/小时,因此“机器换人”具有高性价比。机器人密度方面,据IFR数据显示,2021年我国工业机器人密度为322台/万人,2022年我国制造业机器人密度达到392台/万人,同比增长21.7%,较发达国家仍有一定差距,韩国/新加坡/日本/德国工业机器人密度分别为1000/670/399/397台/万人。
《“十四五”机器人产业发展规划》提出2025年制造业机器人密度较2020年翻番的目标,体现我国工业机器人的广阔市场。