
EDA行业的技术壁垒较高,对人才的培养周期较长。EDA是算法密集型的大型工业软件系统,处于多学科交叉领域,需要大量综合性人才。从事EDA工具开发需要工程师同时理解数学、芯片设计、半导体器件和工艺,对综合技能要求很高。培养一名EDA研发人才,从高校课题研究到从业实践的全过程往往需要10年左右的时间。
行业人才缺口巨大,本土EDA企业吸引力不断提高。目前,我国企业的研发人员规模与国际顶尖EDA巨头相比仍然较小,亟需进一步扩大。虽然我国已经积累出一批人才,但受限于人才培养周期长,且人才流失严重,行业内仍存在高端人才匮乏的痛点。根据赛迪智库数据,2018至2020年我国EDA行业人才总规模分别为约2800人、3700人和4400人,其中供职于本土企业的分别约700人、1400人和2000人。2020年,在行业和市场的共同发力下,我国EDA行业从业人员数量大幅增加,同比增长约20%,占全国EDA行业总从业人数近一半的比重。
多项政策扶持助力我国EDA行业蓬勃发展。集成电路产业是信息技术产业的核心,近年来,国家陆续出台了大批鼓励性、支持性法规和政策,为集成电路产业及EDA行业的升级和发展营造了良好的政策和制度环境。以华大九天为例,2019至2021年,公司在“其他收益”科目确认的政府补助分别为5,430.27万元、7,040.57万元和10,793.26万元,公司2019至2021年期间获取的政府补助绝大部分与主营业务相关,主要包括各项与EDA软件研发项目相关的国家或地方补助、软件增值税即征即退和增值税加计抵减及其他专项补助等。