2021 年代理工作市场规模（十亿欧元）

人数：相比发达国家有提升空间。以WEC公布的通过中介机构（agencies）参与代理工作人数（窄口径）计算，2021年中国参与代理工作的人数、折合为全职工作者的人数分别占劳动力人口的2.7%、2.6%，均较日本低0.3pct。

规模：远低于发达国家。2021年，中国代理用工收入为170亿欧元（1297亿元，WEC窄口径），远低于美（1870亿欧元，1.51万亿元）、日（730亿欧元，5908亿元），主因国内代理用工价格远低于美、日。在全球、欧洲、APAC（亚太地区）的人力资源市场中，代理用工市场规模占比约为70%，而中国则低于60%（WEC同口径）。

降本需求促使企业选择灵活用工。1H23国内GDP增速为5.5%，宏观经济处于平稳修复期。劳动力市场方面，2022年，我国劳动人口占比下降至55%,另一方面，我国人均工资持续提升，2022年为9.25万/年/人，2013-19/2013-22年CAGR各为7/5%。我们认为，劳动力供给减少、成本上升导致招聘难度提升，2022年100个城市公共就业服务机构求人倍率为1.46（1个求职者对应1.46个招聘岗位）。用工成本提升压力下，据杨伟国等著有的《中国灵活用工发展报告（2021）》和《中国灵活用工发展报告（2022）》，2020/21年分别有75/50%的企业出于降低用工成本的需求使用灵活用工，降本诉求成企业使用灵活用工的主要动力。