招聘行业龙头市占率（截至 2022 年 6 月 30

平台的用户基数积累持续带来正向反馈，流量成为在线招聘平台的重要竞争要素，龙头平台已获取的海量数据和高效匹配技术带来先发优势。在线招聘龙头已积累大量求职者和企业数据，并通过大数据分析和人工智能技术优化匹配算法，提供更精准的匹配服务。在线招聘与购物、外卖、打车等行业平台类似，具备双边网络效应，B、C端用户基数越大，生态越完善，用户体验越好，大量的求职者加入平台会吸引更多的招聘方加入，带来更多的就业机会，反过来吸引更多的求职者，形成一个良性循环，正循环系统驱动在线招聘行业龙头不断增长。同时大量的用户数据能够帮助公司研发团队进一步提升AI智能匹配技术，进而放大自身技术优势。2022年在线招聘龙头BOSS直聘、前程无忧单机有效使用时间均明显高于行业平均值，BOSS直聘更是在网络招聘APP的月有效使用时间中展现出了断层领先的优势，其中7月BOSS直聘的使用时间明显增长，一方面来自于复工复产带来的新增招聘需求回暖，另一方面BOSS直聘恢复新用户注册带来显著增量用户。2021年至2022年6月，智联招聘、前程无忧、猎聘的DAU分别增长61%、61%、21%，MAU分别增长41%、52%、16%。BOSS直聘在受新用户注册限制的时期种，仍能维持市场第一的DAU和MAU，而新平台需要投入更多资金和时间建立自身品牌以触达用户，在没有颠覆性创新的模式下难以打败龙头平台获取份额。