中国灵活用工市场规模预测

就业市场承压下实现龙头企业实现韧性增长。（1）外部环境优化之后，就业市场恢复情况不及预期，企业用工需求复苏步伐较为缓慢。据人社部数据显示，2023年1-5月城镇新增就业人数不及去年同期水平，我们认为与经济景气度恢复相对温和有关。（2）各大人服龙头企业发展蹄疾步稳，在外部环境影响下仍实现韧性增长，科锐国际/外服控股23Q1分别实现营收23.93/46.39亿元，同比+9.17%/+31.61%。

灵活用工顺周期效应下凸显广阔市场。人服行业总体呈现顺周期特征，灵活用工在发展初期具有一定的抗周期属性，当前我国灵活用工渗透率相较于发达国家偏低，随着政策完善、产业结构优化以及人口结构调整的条件下，发展潜力可期。由51社保发布的《中国企业社保白皮书2022》显示，相比2021年，2022年企业全职员工占比出现较明显下滑，选择派遣外包员工的企业比上一年增加了7.2%。根据艾瑞咨询发布的《2022年中国灵活用工市场研究报告》，2017-2021年的年复合增长率为30.5%，预计2022年市场规模将突破万亿，随着用人需求的持续上涨，灵活用工服务商的交付能力和精细服务能力不断提高，未来三年市场有望保持超20%的年均增速，行业高景气驱动灵活用工需求增长，利好行业内上市公司业绩。