
激励机制完善,彰显公司信心。公司上市后制定了股权激励计划,拟授予激励对象39人共5931万份股票期权,覆盖公司非股东管理层及核心技术人员。计划行权期分三期,行权比例分别为30%,30%和40%,业绩考核目标分别为2021-2023年营收不低于96/115.2/138.24亿元、净利润不低于12/14.4/17.28亿元。公司于2023年7月完成第二个行权期行权,行权数量为1603.68万股。
陆上风机市场份额提升迅速,首次进入全国前五。2018~2022年,公司新增装机容量由0.25GW增至4.52GW,CAGR达105.39%;公司充分发挥技术和成本优势,近年来,公司陆风市占率快速提升,2022年达10.1%,位列全国第五。公司整体市占率略低于陆风市占率,达9.10%,仍居第五。随着公司海上风机逐步突破,公司市占率有望进一步提升。