IT 培训产业链

与IT行业对高素质IT人才旺盛需求不匹配的是，我国高等教育的IT教育尚不能满足市场对IT人才“质”的需求，“用工难”和“就业难”的问题同时存在。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，主要是因为学生在校园中很难获得实际的项目操作经验，同时由于IT行业实操性强、技术更新换代快的特点，多数学生在毕业之后很容易产生技术脱节、知识落后的问题。

除此之外，在IT热下还有很多非IT毕业生以及社会人士涌入IT行业。在此背景下，IT教育培训机构成为连接供需两端的重要桥梁，其提供的诸如硬件维护和软件开发、企业实训项目等操作性极强的课程，能够有效增强大学生和非IT人士的就业竞争力。

IT培训行业的人才缺口正在拉大，2025年人才缺口将达到285万人。根据工信部数据，2018年IT行业新增人才需求310万人，而IT专业毕业生仅为110万人，人才缺口达到200万人。假设行业人才需求按照2015-2018年4.36%的复合增速增长，则2025年行业人才需求为418万人。人才供给端，我们预计2025年高校毕业生毕业人数将达到1329万人，据艾瑞咨询，2021年高校IT相关专业人才分布占比约为10%，若我们假设占比不变，可计算出2025年对应IT人才供给为132.9万，人才缺口将达到285万人。

通过测算，中性情况下2025年行业市场规模有望达到829亿。我们基于保守、中性、乐观三种情况展开测算：①保守情况假设：IT毕业生因具备较好基础，参培率略低，我们假设保守情况下为0.3，非IT毕业生因为未接受过IT教育参培意愿更高，假设参培率0.7，客单价方面参考传智教育课程价格我们假设为2万，客单价提升增速为5%；②中性情况假设：IT毕业生参培率0.5，非IT参培率0.8，客单价2.1万，客单价提升增速为5%；③乐观情况假设：IT毕业生参培率0.7，非IT参培率0.9，客单价2.2万，客单价提升增速为5%，可以得到保守、中性、乐观假设下IT培训行业市场规模分别为642/829/996亿元。