中国在线招聘市场规模及增速（2003-2007 年）

作为中国第一批互联网招聘企业，综合招聘平台前程无忧、智联招聘、中华英才网的发展历程是中国过去整个在线招聘行业发展的缩影。

20世纪90年代，中国经济活力不断释放，企业招聘越来越市场化，求职者的就业观念也逐步从“包分配”过渡到主动求职。同时，中国也逐渐步入互联网时代，在线招聘行业应运而生，中华英才网、智联招聘、前程无忧这些综合招聘网站先后成立。它们通过网络为企业和求职者搭建信息中介平台，企业在平台上发布职位信息，求职者可以注册、搜索并投递简历，平台盈利模式为主要向企业收取招聘广告费用以及简历下载费用。

受益于早期互联网红利，在线招聘行业发展迅速。根据易观国际，2003-2007年市场规模CAGR为49.1%。头部综合招聘网站迎来高增长时代，2001-2007年前程无忧在线招聘业务收入CAGR为52.4%。

2008年金融危机对企业用工需求、招聘预算造成冲击，全国职业求人倍率降至阶段低点。但网民数量增长且找工作更迫切，在线招聘渗透率继续提升，在线招聘市场虽增速下降但仍保持增长。并且其相较于线下招聘会、纸媒广告等具有成本优势，线下渠道受冲击更严重，客观上有利于线上渗透率提升。因此招聘行业虽受宏观经济影响体现周期性波动，但在线招聘受益于渗透率提升，相对具有穿越周期的韧性。根据艾瑞咨询，2008-2010年在线招聘雇主/求职者数量CAGR为32.3%/24.9%，2009年前程无忧在线招聘服务收入首次超越出版物广告业务，宏观的不利条件反而加速了在线招聘对纸媒广告的替代。