
(3)共享经济催生新就业形态,驱使灵活用工兴起。2021年我国共享经济市场规模约为36881亿元,共享经济发展催生出大量新就业形态,这些具有较高包容性和灵活性的新就业创造大量灵活就业岗位。由此,用人单位和劳动者更愿意拥抱灵活用工形式,得以“双向奔赴”,推动灵活用工的快速发展。
(4)灵活用工可助力企业雇主实现快速招聘需求、降低用工成本。①劳动力下降供需失衡:中国有人口老龄化趋势,人口红利逐步消退,企业更难雇佣具备现成技能的人才;②劳动力成本持续上涨,灵活用工低用工成本的优势逐步凸显;③灵活用工可快速满足用工企业非核心、临时性岗位的招聘需求,帮助企业缩短管理半径、精简人员规模、提高组织弹性,更好的聚焦战略与主业。